Actualidad
Jornada IT SUMMIT
El IT Summit contó con la colaboración y presentaciones de empresas del sector IT y sus departamentos de RRHH, donde compartieron con los asistentes sus experiencias y buenas prácticas a la hora de seleccionar personal técnico y las dificultades propias del proceso de selección.
Taller de captación de talento a través de herramientas 2.0
Ahí nos dimos cita distintos profesionales del área de recursos humanos y directores de empresa del sector logístico. Tuvimos la oportunidad de aprender nuevas herramientas 2.0 en la captación de talento, así como de compartir experiencias, una de las partes más enriquecedoras de la jornada.
EAE Talent Week 2018
En esta segunda edición, presentamos “Inteligencia de Negocio” quienes somos y qué hace Addingplus para sus clientes, además de exponer qué ofrecemos como carreras profesionales para futuros alumnos en prácticas y puestos vacantes. Fue un intercambio de experiencias muy enriquecedor.
Riesgos del tratamiento de datos de los trabajadores por Recursos Humanos
En Addingplus, concienciados de la necesidad de estar actualizados y cumpliendo la ley en materia de gestión de datos personales, tanto propios como de nuestros clientes.
Jornada sobre la reforma horaria organizada por PIMEC
Las actuaciones a implantar son infinitas, pues cada empresa es diferente, persiguiendo lograr los compromisos laborales y personales de los trabajadores, animando a las empresas a establecer estrategias flexibles para favorecer la conciliación familiar y laboral.
Addingplus en la Jornada de organizaciones saludables y laboralmente responsables
El próximo 4 de octubre Addingplus asistirá a la Jornada de Organizaciones Saludables y laboralmente responsables, organizada por la Fundación Corresponsables y que contará con la presencia de empresas como Henkel, Novartis y Endesa.
Addingplus en el Talent Breakfast, organizado por Talent Search People
El Breakfast tuvo lugar en sus oficinas y pudimos disfrutar de un espacio de desayuno y networking, donde acudimos profesionales de RRHH de distintos sectores, y posteriormente una ponencia a cargo de Antolín Espinosa, HR Business Partner de 3AFyC donde trató los retos de la captación y retención del talento en la actualidad.
¿Es obligatorio el registro horario laboral de los empleados?
La respuesta es SI. Es necesario llevar un control horario de empleados, un si aún más grande tras la aprobación del nuevo Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Addingplus asiste al foro de empleo online EAE2016
El Stand virtual de Addingplus contó con 2.657 visitas y el foro fue un éxito de participación 54.316 visitas, colocándonos dentro de las 6 empresas con mayor acogida, entre Deloitte y Melia Internacional.
Convenio de colaboración entre Addingplus y AEPSAL
Anunciamos nuestra nueva colaboración con AEPSAL (Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral), y queremos hacerlo extensivo a todos sus asociados y simpatizantes ofreciendo ventajas al contratar nuestras soluciones y servicios.