Actualidad
Smart working: las ventajas del trabajo inteligente
Después del auge del teletrabajo, las tecnologías han favorecido nuevas formas de llevar a cabo el trabajo en remoto. Así aparece el Smart Working, que se caracteriza por su mayor flexibilidad en horarios y localización respecto el teletrabajo.
Cómo calcular la brecha salarial
La realización del registro salarial obligatorio y el cálculo de la brecha salarial puede resultar un proceso largo y costoso. En este artículo te explicamos cómo obtenerlo de forma visual y práctica.
Protección de datos en el ámbito laboral
¿Cómo afecta la LOPD en la protección de datos personales de los empleados, en el registro de la jornada laboral y plataformas del empleado? Te lo contamos.
Control horario del personal en empresas de catering
Horarios y turnos de trabajo diferentes, estacionalidad, temporalidad, distintos centros de trabajo… son circunstancias que obligan a las empresas de catering a buscar una solución para automatizar el registro de la jornada laboral de sus empleados.
Absentismo laboral: causas y consecuencias
El absentismo laboral ha supuesto una pérdida del 5,8% de las horas de trabajo pactadas. En este contexto, calcular y controlar los casos de absentismo, causas y consecuencias es un imprescindible para las empresas. Te explicamos cómo.
Caso éxito: Control horario laboral Checkplus Presence con Percassi
La integración de Checkplus Presence con el software de gestión de nóminas permite al departamento de RRHH ser más ágil en la comunicación con los empleados, la gestión del tiempo, mejorar la productividad y disponer de toda la información en tiempo real desde cualquier dispositivo.
Todo sobre la brecha salarial en España
La brecha salarial se produce a causa de diferentes factores. En España, las mujeres trabajan gratis 51 días si tenemos en cuenta la diferencia de sueldo entre lo que perciben los hombres y las mujeres. ¿Sabes cómo calcularla?
Procesos de selección de personal en remoto o a distancia
El teletrabajo ha llegado a nuestras vidas para quedarse. Fruto de esta realidad, las empresas se han visto obligadas a adaptar sus procesos y rutinas laborales a las nuevas tecnologías que permiten el teletrabajo.
Falsos autónomos y fraude laboral, ¿En qué sanciones podría incurrir tu empresa?
La cuestión de los falsos autónomos se ha puesto muy en boga últimamente. Es por ello que se ha puesto en marcha una Ley de Falsos Autónomos, denominada Ley Rider —en alusión a los riders de empresas de reparto a domicilio—, por el Gobierno. Esta nueva Ley tiene como fin combatir esta figura laboral ilegal, muy distinta a la figura legal del autónomo TRADE o dependiente. ¡Entra e infórmate!
Apps para control horario vs control de presencia biométrico
Es evidente que, si ya antes de la COVID-19 la gestión de RR.HH. estaba cambiando, la pandemia ha acelerado este proceso. Una metamorfosis provocada, en gran medida, por el aumento del teletrabajo, pero también por el lógico y constante proceso de digitalización de las empresas.