Actualidad
Nuevas tendencias en gestión de RR.HH.
Es evidente que, si ya antes de la COVID-19 la gestión de RR.HH. estaba cambiando, la pandemia ha acelerado este proceso. Una metamorfosis provocada, en gran medida, por el aumento del teletrabajo, pero también por el lógico y constante proceso de digitalización de las empresas.
¿Qué beneficios aporta a tu empresa la comunicación B2E?
La comunicación B2E trata de la comunicación que establece la empresa con sus propios empleados. Hoy en día la comunicación B2E se establece de forma 100% digital a través de un software y/o aplicación móvil, aportando una gran cantidad de beneficios a la empresa. En este artículo te vamos a enumerar algunos de ellos.
El papel del control horario dentro de la nueva ley de teletrabajo
Estos días, el Gobierno ha publicado en el BOE la ley que regula el teletrabajo. A lo largo de este artículo vamos a darte las claves de esta normativa, haciendo especial referencia al control horario, te daremos a conocer los puntos básicos que deberías conocer sobre el papel horario dentro de la nueva ley de teletrabajo.
6 buenas prácticas que protegerán tu centro de trabajo de contagios COVID-19 tras las vacaciones
En este artículo te presentamos 6 buenas prácticas para proteger tu centro de trabajo frente al COVID-19. El paradigma laboral está cambiando para siempre, y debemos introducir nuevos protocolos relacionados con la seguridad en el trabajo. Vamos a darte algunos consejos para implantar medidas de protección individuales y colectivas contra el COVID en la empresa.
Estudios avalan la jornada mixta que combina teletrabajo y trabajo en oficina como el modelo ideal de cara al futuro
Dos estudios, uno publicado en la revista de investigación Harvard Business Review, y otro llevado a cabo por el Grupo Adecco, concluyen que vamos camino de una nueva cultura del teletrabajo. La jornada mixta o el modelo laboral híbrido favorece la creatividad y productividad de equipos de trabajo.
El teletrabajo como alternativa real contra el Coronavirus. Cómo encarar la crisis sanitaria
La crisis sanitaria actual, producida por la enfermedad del coronavirus ha concienciado a las empresas sobre la importancia del teletrabajo. Una opción que permite seguir produciendo bienes y servicios minimizando los riesgos y protegiendo en todo momento a los trabajadores.
¿Por qué es positivo establecer un control de presencia en las empresas?
Las empresas que cuidan su capital humano y favorecen métodos para el cumplimiento de los horarios y que, por tanto, impulsan la conciliación laboral terminan generando un buen clima de trabajo. Es un signo claro de competitividad y calidad.
La comunicación interna en la empresa [infografía]
Trabajadores motivados y mayor productivdad son algunas de las ventajas de tener una comunicación bidireccional o interna fluida en la empresa. Descubre más sobre la comunicación bidireccional en la empresa en esta infografía.
Te deseamos un maravilloso registro de jornada laboral en 2020
Cogemos el año con fuerza, este 2020 más de una empresa tendrá como propósito de año nuevo, contratar un sistema de control de presencia laboral si quiere empezar el año con buen pie. Sigue leyendo para descubrir por qué aumentarán las inspecciones de registro de jornada laboral en 2020.
3 hábitos perjudiciales para tu salud y como evitarlos
¡Es el momento de cambiar los malos hábitos! Una vida sana no es sinónimo ni similar de aburrida o limitada, es sinónimo de bienestar, buen estado físico y lo más importante, felicidad. No te pierdas los siguientes cinco hábitos perjudiciales para la salud más comunes y comienza a evitarlos.