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El fichaje laboral con geolocalización ¿es legal?
Fichar desde el móvil, registrar la jornada desde una obra, validar la entrada a un cliente o confirmar una visita comercial son situaciones cada vez más habituales y en muchas de ellas, aparece una misma duda: ¿es legal fichar con geolocalización en el trabajo? La respuesta corta es: sí, puede ser legal, pero no de cualquier manera.
Registro horario para comerciales
Después de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 9/2019 o Ley de Control Horario siguen existiendo dudas, sobre todo en torno a los trabajadores que no tienen un horario fijo o que no cumplen su jornada en una oficina. Este es el caso de los comerciales.
Nueva ley para el control horario digital obligatorio para los trabajadores [ACTUALIZADO oct. 25]
Después de que el Congreso haya bloqueado la propuesta de ley de la reducción de la jornada a 37.5h, el Gobierno ha decidido activar la tramitación la obligatoriedad del registro horario digital por vía urgente y sin votación, mediante un real decreto.
Desconexión Digital: ¿Cómo te ayuda Checkplus Presence, el software de control horario?
En un mundo hiperconectado, donde la línea entre la vida laboral y la personal se difumina cada vez más, el derecho a la desconexión digital emerge como un concepto imprescindible para la salud y el bienestar de los empleados.
La importancia del Día Internacional y Europeo de la Igualdad Salarial
En un día como este, la realidad deja en evidencia la dificultad para avanzar hacia la igualdad. Las mujeres siguen sufriendo una mayor tasa de paro, trabajos de media jornada, cobran un 23% menos y tienen un difícil acceso a puestos directivos.
¿Puedo usar sistemas biométricos para el registro de laboral?
El pasado 23 de noviembre, la AEPD cambió el criterio sobre el tratamiento del registro de la jornada laboral y de presencia mediante dispositivos de biometría, por el que se determina que los sistemas biométricos tienen implicaciones en la privacidad de los empleados y tienen un difícil encaje en el RGPD...
¿Cómo el departamento de RR.HH. puede optimizar costes?
Los recursos humanos suponen hasta el 20 % de los gastos de explotación de una empresa. ¿Cómo optimizar y maximizar el uso de los recursos para reducir costes en RR.HH? En este artículo analizamos varias alternativas para reducir los costes en la empresa sin perder competitividad.
El plan de motivación laboral de una empresa
La falta de motivación en el trabajo ha aumentado durante el último año, de acuerdo con la información recabada por la Guía del Mercado Laboral de HAYS del año 2022. Actualmente, el 54% de los trabajadores se sienten poco motivados en su puesto de trabajo...
Medidas de conciliación familiar y laboral efectivas
Para hablar de conciliación familiar hoy en día, hay que hablar de leyes, medidas, beneficios y datos para poder conocer dónde estamos y cómo estamos evolucionando en España. De todo esto hablamos en este artículo.
Síndrome de Burnout
Mientras la OMS acepta el síndrome de Burnout como una enfermedad profesional, un estudio de HAYS revela que un 43% de los trabajadores españoles lo sufren. Los números revelan la necesidad de conocer más sobre el síndrome, detectarlo a tiempo por parte de las empresas y prevenirlo.