Control horario

Fichar desde el móvil, registrar la jornada desde una obra, validar la entrada a un cliente o confirmar una visita comercial son situaciones cada vez más habituales y en muchas de ellas, aparece una misma duda: ¿es legal fichar con geolocalización en el trabajo? La respuesta corta es: sí, puede ser legal, pero no de cualquier manera.

Después de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 9/2019 o Ley de Control Horario siguen existiendo dudas, sobre todo en torno a los trabajadores que no tienen un horario fijo o que no cumplen su jornada en una oficina. Este es el caso de los comerciales.

El pasado 23 de noviembre, la AEPD cambió el criterio sobre el tratamiento del registro de la jornada laboral y de presencia mediante dispositivos de biometría, por el que se determina que los sistemas biométricos tienen implicaciones en la privacidad de los empleados y tienen un difícil encaje en el RGPD...