RRHH

En este artículo te presentamos 6 buenas prácticas para proteger tu centro de trabajo frente al COVID-19. El paradigma laboral está cambiando para siempre, y debemos introducir nuevos protocolos relacionados con la seguridad en el trabajo. Vamos a darte algunos consejos para implantar medidas de protección individuales y colectivas contra el COVID en la empresa.

Dos estudios, uno publicado en la revista de investigación Harvard Business Review, y otro llevado a cabo por el Grupo Adecco, concluyen que vamos camino de una nueva cultura del teletrabajo. La jornada mixta o el modelo laboral híbrido favorece la creatividad y productividad de equipos de trabajo.

La crisis sanitaria actual, producida por la enfermedad del coronavirus ha concienciado a las empresas sobre la importancia del teletrabajo. Una opción que permite seguir produciendo bienes y servicios minimizando los riesgos y protegiendo en todo momento a los trabajadores.

Las empresas que cuidan su capital humano y favorecen métodos para el cumplimiento de los horarios y que, por tanto, impulsan la conciliación laboral terminan generando un buen clima de trabajo. Es un signo claro de competitividad y calidad.

Trabajadores motivados y mayor productivdad son algunas de las ventajas de tener una comunicación bidireccional o interna fluida en la empresa. Descubre más sobre la comunicación bidireccional en la empresa en esta infografía.

Cogemos el año con fuerza, este 2020 más de una empresa tendrá como propósito de año nuevo, contratar un sistema de control de presencia laboral si quiere empezar el año con buen pie. Sigue leyendo para descubrir por qué aumentarán las inspecciones de registro de jornada laboral en 2020.

¡Es el momento de cambiar los malos hábitos! Una vida sana no es sinónimo ni similar de aburrida o limitada, es sinónimo de bienestar, buen estado físico y lo más importante, felicidad. No te pierdas los siguientes cinco hábitos perjudiciales para la salud más comunes y comienza a evitarlos.

Invertir en formación y desarrollo es la manera efectiva de generar compromiso entre tus trabajadores, es lo que recoge la siguiente publicación de Forbes.

Descubre cómo mejorar la productividad del equipo de trabajo realizando pausas activas. Las organizaciones que ya aplican esta metodología como parte de su Plan de Prevención de Riesgos Laborales, afirman que aumenta el rendimiento hasta un 25%.

En este artículo abordamos los diferentes sistemas de registros de jornada laboral. Análogos y digitalizados, descubre los pros y contras de cada uno de ellos.